Какие компетенции необходимы эффективному руководителю
HR (Найм)
3
Маркетинг
1
(как нанимать, кого нанимать, сколько платить, где искать, как собеседовать, как продавать вакансию, как удерживать, ...)
(каналы, ключевые факторы успеха каждого канала, понимание эталлоных показателей в своей ниши в маркетинге ...)
Продажи
2
(руководитель отдела продаж, CRM, работа с базой, скрипты, отдел качества, карта развития сотрудников,...)
Финансы
5
(отчёт PNL, ДДС, отчёт о балансе компании, )
Управление
4
(планирование, делегирование, контроль сотрудников, система мотивации, регламенты, стандарты работы в компании, вдохновленее команды большой миссией, координации, планёрки, корпоративная культура, ...)
Стратегия
6
(стратегические сессии раз в квартал (карта проектов, ответственные, контроль,) CustDev, CJM, планы по масштабированию компании на 5 лет (по выручке, по прибыли, по персоналу, декомпозиция), ценности, системное изучение лучших практик в мире по данной сфере, изучение всевозможных бизнес-моделей в данной сфере, ...)
Мышление
7
(работа с мышлением, личная трансформация, жизненный баланс, ...)
И СВОЁ ДЕЛО

Лапин - бизнес-тренер по развитию лидерских и управленческих навыков

Лапин - бизнес-тренер по развитию лидерских и управленческих навыков
ПРОКАЧАЙ СЕБЯ
- выйди на новый уровень
Предприниматель года
Спикер международных бизнес-форумов
Сотни интервью для телеканалов и online-изданий
Провёл свыше 800 семинаров
Министерства экономики 3-х стран выбирают меня экспертом образовательных проектов
ЛАПИН

НАСТАВНИЧЕСТВО ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ

VIP-тариф (индивидуально) в течении 2-х месяцев
Спикер международных бизнес-форумов
Провёл свыше 800 семинаров
для экспертов, сотрудников, руководителей, владельцев бизнеса

КЛИЕНТЫ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ
КОНСУЛЬТАЦИЯ
В течении 2-х часов мы решим интересующие вас вопросы по стратегии развития, продвижению, монетизации
ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ